Gedurende een tweede spoor traject worden de re-integratiemogelijkheden buiten de organisatie onderzocht bij een andere werkgever. In sommige gevallen kan dit noodzakelijk zijn. Bijvoorbeeld omdat de zieke werknemer zijn of haar oorspronkelijke functie niet meer kan uitvoeren en de huidige werkgever geen vervangend werk kan aanbieden. In dat geval wordt het tweede spoor gestart en … Read more
Nadat er tijdens een spoor 1 is vastgesteld dat re-integratie bij de huidige werkgever niet mogelijk is, dient er gestart te worden met een tweede spoor traject. Tijdens het tweede spoor wordt er gekeken naar de arbeidsmogelijkheden buiten de organisatie. De werknemer gaat onder begeleiding van een deskundige op zoek naar passend werk. De tweede … Read more
UWV-proof rapportages en elearnings Best Match Reintegratie B.V. is opgericht met als doel om werkgevers en werknemers te ondersteunen tijdens reintegratie in spoor 1, spoor 2 en spoor 3. Tijdens deze coaching dienen rapportages te worden opgesteld waarin activiteiten van kandidaten worden genoteerd. Daarvoor hebben wij unieke software ontwikkeld. In deze software zitten tools waarmee … Read more
© 2023 Best Match Reintegratie B.V. onderdeel van Matchvermogen B.V. en NDG Health B.V.
