
Casemanagement (detachering)
Professioneel, flexibel en voordelig.
Bij Best Match Re-integratie geloven we dat goed casemanagement geen toeval is, maar een kwestie van vakmanschap, structuur en continuïteit. Daarom leveren wij geen losse zzp’ers, maar een compleet georganiseerde casemanagementoplossing met vaste gezichten, achtervang en directe toegang tot interventies.
Onze casemanagers werken alsof ze onderdeel zijn van jouw organisatie, maar dan zonder werkgeverslasten, ziekteverzuim, inwerktijd of kwaliteitsverlies bij uitval. En het mooie: je betaalt vaak minder dan voor een interne kracht (in dienst) of zelfstandige (ZZP’er).
Voor welke organisatie/situatie is casemanagement op basis van detachering een slimme oplossing?
MKB
HR-afdeling
Complexe vraagstukken
Kostenreductie
MKB
Voor middel- en kleinbedrijven zonder eigen casemanager, die streven naar professionele verzuimbegeleiding en het reduceren van verzuimcijfers.
HR-afdeling
Voor personeelsafdelingen in grotere organisaties die structureel ondersteuning en/of tijdelijk extra capaciteit nodig hebben, waarmee ze continuïteit waarborgen.
Complexe vraagstukken
Voor grote organisaties met complexe verzuimvraagstukken, waarbij expertise, verslaglegging en strategisch overleg noodzakelijk zijn.
Kostenreductie
Voor organisaties die willen besparen op verzuim, maar de kwaliteit en continuïteit binnen de organisatie willen waarborgen.
Waarom niet een casemanager op ZZP-basis inzetten?
De inzet van een losse zelfstandige casemanager lijkt soms handig, maar kent ook nadelen:
- Geen vangnet bij ziekte of vakantie
- Geen kwaliteitscontrole en inhoudelijke toetsing van interventies
- Geen directe koppeling met interventies, trends en strategie
- Afhankelijk van één persoon in plaats van een organisatie
Waarom kiezen voor Best Match Re-integratie?
Structuur en overzicht
Arbeidsdeskundige ondersteuning
Geen uitval-risico
Korting op interventies
Je krijgt één vaste casemanager die het traject beheert, overzicht creëert en zorgt voor een gestructureerde aanpak – helder, efficiënt en altijd afgestemd op jouw organisatie.
Onze arbeidsdeskundige staat paraat voor snelle toetsing, advies en beantwoording van complexe verzuimvragen – direct beschikbaar wanneer extra expertise nodig is, zonder wachttijd.
Bij ziekte of afwezigheid (bijv. vakantie) van je casemanager zorgen wij direct voor vervanging. Zo blijft het verzuimtraject doorlopen, zonder onderbreking of vertraging.
Profiteer van aantrekkelijke korting op aanvullende diensten zoals re-integratietrajecten, coaching of outplacement – gerichte en slimme inzet bespaart kosten en versterkt de inzetbaarheid van je medewerkers.

Best Match is een jonge, gedreven en ambitieuze arbodienstverlener met ervaren casemanagers die organisaties ondersteunen bij effectief verzuim- en re-integratiebeheer.
Abonnementen
Flexibele prijzen afgestemd op uw organisatie.
Basis
Abonnement
129
95
per uur -
Minimale afname: 8 uur per week
-
Organisaties met beperkte caseload
-
5% korting op interventies
Afspraak plannen
Neem gerust contact met ons op, dan stellen we samen een maatwerk-plan op.
Plus
Abonnement
119
95
per uur -
Minimale afname: 16 uur per week
-
Groeiende of complexe organisaties
-
8% korting op interventies
Afspraak plannen
Neem gerust contact met ons op, dan stellen we samen een maatwerk-plan op.
Pro
Abonnement
109
95
per uur -
Minimale afname: 32 uur per week
-
Grote organisaties
-
10% korting op interventies
Afspraak plannen
Neem gerust contact met ons op, dan stellen we samen een maatwerk-plan op.
Flex
Abonnement
139
95
per uur -
Casemanager op oproepbasis (minimaal 2 uur per week)
-
Organisaties met incidentele of onvoorspelbare verzuimvraag
-
Geen vaste maandlasten
Afspraak plannen
Vraag een vrijblijvende prijsopgave op en/of neem contact met ons op.
Module: All-in (incl. payrollconstructie)
Casemanagement met extra zekerheid en eenvoud: inclusief payrollconstructie en arbeidsdeskundige ondersteuning.
Wij bieden een compleet casemanagement-pakket waarbij u niet allen profiteert van ervaren casemanagers met volledige ontzorging, maar ook van maximale flexibiliteit en risicobeheersing met behulp van onze geïntegreerde payrollconstructie.
Voor een vaste all-in opslag van slechts 9% op het bruto maandsalaris van de casemanager krijgt u:
- Een deskundige casemanager die proactief stuurt op duurzame re-integratie;
- Inclusief payrolling, zodat u geen juridisch werkgeverschap draagt en wij het risico bij ziekte overnemen;
- Arbeidsdeskundige achtervang voor complexe dossiers, zonder extra kosten;
- Toegang tot coaching en begeleiding op maat, indien er méér nodig is dan alleen regie;
- Eén overzichtelijk tarief, zonder verrassingen.
Met deze aanpak combineert u flexibiliteit met expertise en zekerheid, zonder administratieve rompslomp. Perfect voor organisaties die grip willen houden op verzuim, zonder zelf alles te hoeven organiseren.