In ons nieuwjaarsblog (uiteraard terug te lezen op onze pagina) spraken we al over de redenen waarom we zo trots mogen zijn op ons topteam van coaches en arbeidsdeskundigen. Maar wat vinden onze coaches er nu eigenlijk van om voor Best Match te werken? Wat onderscheidt ons van anderen? Waarom zou jij als coach in … Read more
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, wordt er een eerste spoor traject gestart. Hierin wordt gekeken of de werknemer wellicht kan re-integreren binnen de organisatie. Indien terugkeer in eigen functie niet mogelijk is, wordt er samen met de werkgever gekeken naar andere vormen van passend werk binnen de organisatie. Blijkt dit er niet te zijn? … Read more
Gedurende een tweede spoor traject worden de re-integratiemogelijkheden buiten de organisatie onderzocht bij een andere werkgever. In sommige gevallen kan dit noodzakelijk zijn. Bijvoorbeeld omdat de zieke werknemer zijn of haar oorspronkelijke functie niet meer kan uitvoeren en de huidige werkgever geen vervangend werk kan aanbieden. In dat geval wordt het tweede spoor gestart en … Read more
NDG Health en Matchvermogen slaan handen in één NDG Health en Matchvermogen slaan handen in één voor een unieke propositie. Samen starten zij een reintegratiebedrijf wat gericht is op kwalitatieve spoor 1, 2 en 3 begeleiding. De reden voor de start van deze nieuwe ondernememing is de toenemende arbeidsongeschiktheid van de beroepsbevolking in Nederland en … Read more
© 2023 Best Match Reintegratie B.V. onderdeel van Matchvermogen B.V. en NDG Health B.V.
