Skip to content

Autisme en Wajong
Iedereen kan werken

Ook als het even niet meer werkt

Bij Best Match helpen we mensen met autisme en Wajongers om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Onze gespecialiseerde aanpak richt zich op individuele behoeften, waarbij we rekening houden met persoonlijke uitdagingen en talenten. We bieden op maat gemaakte begeleiding, gericht op duurzame inzetbaarheid, zodat cliënten succesvol kunnen deelnemen aan werk. Deze persoonlijke aanpak is essentieel om mensen te helpen hun volledige potentieel te benutten in een passende werkomgeving.

Expertise

Best Match heeft al meer dan 1000 succesvolle trajecten afgerond, waarbij we zowel particulieren als werkgevers ondersteunen bij het begeleiden van mensen met autisme en Wajongers op de werkvloer. Onze expertise ligt in het helpen van cliënten om hun unieke sterke punten optimaal in te zetten en duurzame oplossingen te vinden voor hun uitdagingen op het gebied van werk, met een focus op maatwerk en langdurige inzetbaarheid.

Ondersteunend

Bij Best Match bieden we coaching op maat voor Wajongers en mensen met autisme, gericht op zowel werk als leven. We focussen op het versterken van hun zelfinzicht, sociale vaardigheden en praktische werkcompetenties. Onze begeleiding helpt hen om balans te vinden tussen werk en privé, terwijl we rekening houden met hun specifieke behoeften en uitdagingen. We streven naar een duurzame en succesvolle participatie in zowel de arbeidsmarkt als het dagelijks leven.

Geregistreerd

Onze coaches bij Best Match zijn geregistreerd bij erkende instanties zoals NOBCO en ST!R, wat de kwaliteit en professionaliteit van onze begeleiding waarborgt. Voor Wajongers en mensen met autisme is een klikgesprek essentieel om een vertrouwensband op te bouwen en de persoonlijke behoeften goed in kaart te brengen. Dit gesprek vormt de basis voor een effectieve en op maat gemaakte coaching die aansluit bij hun specifieke uitdagingen en doelen.

Diensten en innovatie

We zitten bovenop innovaties op gebied van zowel technologie als op het vlak van dienstverlening, zoals een baangarantieplan of jobhunting. We blijven altijd op zoek naar een nóg betere inrichting van onze diensten.

We werken met slimme software. Daarom houden we meer tijd over om actief te coachen.